读完《好思想，坏思想》，我想说的却是：好故事不等于好思想。
昨天从推上读来一句话：「你所喜闻乐见的，都是筹码」 ，用于评论最近国家乒乓球队掀起的舆论风波，但这其实就是商业逻辑的极简概括。
为什么所有的互联网产品都很在意流量？为什么电视剧都要在微博上营销？为什么街边的「最后一天大甩卖」总是有效？为什么能拍出好看照片的景点最受欢迎？
改写一下就是：「能霸占时间，吸引注意力的，都是生意」。

那么，招人公司如何吸引你的注意力呢？
是这些？福利、环境、团队旅行、加班甜点…… 还是这些？团队组成、创始人、投资人背景、主打产品……
公司的知名度重要吗？公司的校招宣传片重要吗？HR 们在宣讲会上讲的故事，重要吗？
未来与你共事的同事，知道 MVP 模型吗？产品的日均 UV、PV 是多少？公司的工程师用什么编程语言开发产品？公司主打产品的百度指数如何，微信指数如何？
信息时代，很多背景信息都可以网络获得，这会不会是一家有前景的公司，这家公司是不是特立独行，这家公司吸引了哪些一流人才（你将与哪些牛人一起共事），都可以作为投递简历的标准。

这个时候，你的哪种技能最重要呢？
你的品味。
你的品味来自哪里？
来自你一直在花时间做的事情，来自你通过实践得到的积累，来自你只身跨过的阶梯翻过的高山，来自你的思考和总结，甚至，来自你不肯放弃的偏见。
说到底，品味来自于你的执行。最终，品味让你作出有效的判断。

品味让你知道，团队里哪个人在说大话，哪个人在瞎表现，哪个人是团队里真正的牛人，应该花大量的时间与他相处。
品味让你知道，哪些方法没有人尝试过，哪些领域值得尝试，用你自己的努力，以自己丰富的经验作出判断，为团队贡献价值。

阳老分享了一些他喜欢的智者，我喜欢的有哪些人呢。也顺便记录一下吧。
商业领袖芒格，电影咖赫尔佐格，文艺片大王贾木许，日影的一股清流冲田修一，艺术界劳模邱志杰，策展人欧宁，书法尊邓石如，文学尊鲁迅和木心，漫画尊富坚义博和蔡志忠，书画音三通丰子恺，诗人海子穆旦和帕斯，发现创新算法的阿奇舒勒……
要么天真，要么怪咖气质十足，核心无一例外都是反叛。循着他们的路，总是发现新的风景。

为什么反叛重要。
因为思想是分层级的，不同层级的术语、模式、规律都不同。反叛常常能让你穿透表象，看到新的层级。人的思考方式难以突破线性，你会发现即使自己再厌恶，也常常难以跳出一个圈圈。这时你需要一个异类来帮你打开新世界。
因此，请珍重那枚异类。

阳老在文中提到“训练品味的秘诀”，是信息、信任和价值的平衡。我也很赞同，但是觉得这个标准有点高，很多新手必须做的，还有大量的收集和积累，并加入相关的圈子，参与讨论。
数量是一个最基本的参考指标，你看过多少书写过多少笔记？你练字写掉多少张宣纸？你分析了多少竞品的产品模型？你收集了多少设计素材和字体？
在此之后，你才渐渐明白：哪些作者真的有料，如何鉴赏书法作品，哪款产品模型设计精妙值得借鉴，哪些字体真的好用百试不爽。
再然后，你会懂得：如何通过读书快速了解一门学科，哪些书法家称得上独树一帜，如何为新的商业模型设计产品，如何将字体用出灵魂。
于是你明白了，什么是好思想，什么是坏思想，怎样找出领域内的大师，学习他们最前沿的思想，取得最有效的进步。

当然，上面说的，也都是有点儿理想化的状态。
毕业了，不被虐待一下，很难搞懂学校与社会两种模式的不同，不妨就奔着困难去，奔着苦恼去，才有可能突破舒适区，会有一点儿难，但越早突破对成长越有好处。

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  • 170624 Arlmy 创建
  • 170625 Arlmy 完稿